Quiénes Somos

Quiénes Somos
Somos Nexa. Hemos evolucionado para seguir creciendo. Para extraer más profundo, para explotar con más responsabilidad, para construir un futuro más valioso. Una empresa que cree que la minería es la base para la evolución de la sociedad. El ingrediente fundamental que sostendrá la esencia de los productos y servicios que necesitamos para desarrollarnos. Nexa es una empresa que opera en el sector de minería y refinería de manera global, formamos parte del grupo de empresas de Votorantim. Un equipo que busca la excelencia y cree en lo que hace.

Qué Hacemos

Llevamos la esencia de nuestra minería a la vida de las personas. Usamos nuestra inteligencia y experiencia para desarrollar una minería cada día mejor, con más productividad y responsabilidad. Extraemos la esencia de lo que hace que el mundo gire. Cobre, zinc, plomo, plata, oro. Refinamos lo fundamental para entregar calidad en cada punto del proceso. Desde el zinc de las plantaciones al zinc de los aviones, del cobre de los autos al cobre de los celulares, estamos presentes en tu día a día. Hacemos minería con inteligencia. Buscamos el pensamiento que hace que todo sea más increíble. El valor que Nexa crea para la sociedad sobrepasa los resultados financieros. Nuestro modelo de negocios demuestra cómo la empresa valora a todas las partes involucradas. Operando en el sector de minería y metales no ferrosos.

 

Principales Hechos y Números Nexa

(US$) millones de inversiones en activos

(US$) millones invertidos en explotación minera y nuevos proyectos

(US$) millones invertidos en innovación

(US$) millones de inversión en medio ambiente

(US$) millones de EBITDA - Ajustado por la ganancia (pérdida) en las ventas de inversiones y perjuicio (reversión)

(US$) millones de inversión en las comunidades

Proyectos sociales en 2017 con más de 10.000 personas beneficiadas

(US$) miles de millones en ingresos netos

Dónde Estamos

Nuestros Productos

|MINERÍA| 

Los minerales son la base fundamental de una comunidad, apalancan la construcción de la civilización. Aparente, invisible, mezclado, incrustado, insertado, puede ser en un edificio y hasta dentro de tu cuerpo. Conocer a los productos de la minería es conocer la base de la sociedad.

Los productos de minería son:

• Zinc
Más que un metal y nutriente – un eslabón importante para la vida. En la agricultura, el Zinc (Zn) proporciona productividad y valor nutricional.

• Cobre
Desde la conductividad eléctrica y térmica a sus propiedades antimicrobianas, el cobre es un metal extremadamente versátil, con una larga historia de hacer que el mundo funcione mejor.​

• Plomo
Liviano y flexible, fue muy usado en la fabricación de utensilios y arte durante toda la historia, y su uso avanzó y se adaptó para resolver grandes desafíos de la sociedad. 

|METALURGIA

Nuestra estrategia de negocios integra minería con operaciones de metalurgia, donde fabricamos productos industriales. El mercado valora nuestros compuestos, que aseguran metales más resistentes, durables y protegidos. Elementos que aumentan la productividad en la agricultura y ayudan a fortalecer nuestro organismo. ​

Los productos de metalurgia son:

• Zinc SHG
En formato de gránulos, lingotes y jumbos, destinados a la fabricación de aleaciones metálicas como latón y bronce y procesos de galvanización

• Zamac
Aleación altamente resistente de zinc-aluminio, magnesio y cobre. Presente en la fundición de numerosos productos industriales de metales

• Óxido de Zinc
Obtenido por la volatilización del zinc metálico, deriva productos para uso en caucho, cerámicas, química, electrónicos y agricultura​

• Zincal 200
Es un polvo de cal agrícola, una solución para la neutralización del suelo y aumento de la productividad en la agricultura.

Modo de ser Nexa

Inteligencia, entusiasmo y coraje son las características que componen lo que llamamos la personalidad de nuestra marca. Estas tres características, basadas en el ADN Votorantim y traducidas en comportamientos, forman el Modo de ser Nexa, que trae una dirección clara en cuanto a lo que se espera de nuestros empleados, líderes y equipos en nuestro día a día. Y cada una también tiene la función de contribuir al logro de nuestra aspiración de largo plazo y la ejecución de nuestra estrategia, que pasa por los ejes de Crecimiento, Excelencia Operacional y Desarrollo y Sostenimiento de Mercado.

INTELIGENCIA
En primer lugar actuar con seguridad • Ser agente de transformación • Buscar las mejores referencias dentro y fuera de la empresa • Tener un enfoque continuo en la búsqueda del conocimiento, el desarrollo y la excelencia
• Ser protagonista: conocer bien la empresa y buscar informaciones, acompañar las noticias por los canales internos y externos
• Conocer el sector y las tendencias.


ENTUSIASMO
• No acomodarse con las mismas formas de hacer, ante retos distintos
•Provocarse a sí mismo y a quien está alrededor para escapar de la zona de comodidad
• Incentivar y contribuir a que toda la cadena de minería piense diferente
• Tener energía y contagiar para el bien y las transformaciones necesarias.

CORAJE
• Proponer nuevas ideas y caminos para los retos de la empresa • Escuchar las sugerencias y estar abierto para cambiar cuando sea necesario • Posicionarse con convicción y fundamento, dentro y fuera de la empresa • Preguntar e ir a fondo para expandir conocimientos y provocar el progreso • o Tomar las mejores decisiones, en el momento justo, con la mejor información disponible.

Seguridad como Valor

Para nosotros, no hay valor mayor que la vida de las personas.
Por eso, Seguridad, además de ser uno de los temas más relevantes dentro de nuestra empresa, es el principal orientador de nuestra cultura. Nuestras políticas, programas y herramientas están construidos e implementados para promover un ambiente que preserve la integridad física de todos nuestros empleados, para que regresen a salvo a sus hogares, familias y seres queridos.

Creemos en una minería inteligente y queremos influir en esta y las próximas generaciones a consolidar un sector de minería basado en la seguridad y la preservación de la vida.

Valores

Los valores impregnan todas las acciones, decisiones y relaciones de Votorantim con sus públicos, representan nuestro modo de ser y de actuar. Forman la sigla SEREU. Nuestros valores son:

SOLIDEZ
Buscar crecimiento sostenible con generación de valor.

ÉTICA
Actuar de forma responsable y transparente.

RESPETO
Respeto a las personas y disposición para aprender.

ESPÍRITU EMPRENDEDOR

Crecer con coraje para hacer, innovar e invertir.

UNIÓN
El todo es más fuerte.

Creencias

Llevamos la esencia de nuestra minería a la vida de las personas. La minería practicada por Nexa tiene impacto en la calidad de vida y el bienestar de la sociedad.

Los principios que guían nuestra actuación se han formalizado en un documento llamado ADN Votorantim, consolidado en 2014 y seguido por todas las empresas de la gestora del portafolio.

Tenemos cuidado por la vida, impulsamos el desarrollo y siempre lo hacemos con el ADN Votorantim.​

Las creencias son los principios que orientan nuestros comportamientos y, junto con nuestros Valores, forman la Identidad Votorantim – nuestro modo de ser y actuar, presente en todas nuestras operaciones.

Haga clic en los vínculos para abrir:

+ Cultivo de talentos

Creemos y confiamos en las personas y, por eso, invertimos tiempo y recursos cultivando a nuestros talentos;

+ Meritocracia

Creemos que las personas son únicas y, por ello, merecen ser valoradas de forma justa y de acuerdo con su entrega;

+ Excelencia

Creemos que podemos hacer siempre más y mejor, superando los retos con disciplina, humildad y simplicidad.

+ Pragmatismo

Creemos que es esencial dedicar esfuerzos a lo que es relevante, con objetividad y sin perder la visión global y de futuro;

+ Diálogo abierto

Creemos que un ambiente de confianza promueve el diálogo abierto y la libertad de hablar y de ser escuchado, donde la diversidad de opiniones construye mejores soluciones;

+ Alianza

Creemos que nuestro éxito es fruto de una construcción conjunta, fortalecido por relaciones y alianzas genuinas que son provechosas para todos.

+ Sentido de dueño

Creemos en las personas que asumen responsabilidades, que trabajan con pasión y lideran con base en el ejemplo, celebrando los logros y transformando los errores en experiencias de aprendizaje.

Estructura

En cada lugar de trabajo, en cada persona y en cualquier área de actuación de Nexa, se vive nuestra cultura y nuestro ADN. Conoce la estructura de Nexa y conquista tu futuro con nosotros.

Conozca las áreas de Nexa:

El programa promoverá el desarrollo de sus practicantes y becarios a través de actividades en el trabajo (on the job), capacitaciones presenciales y online, charlas e intercambio de conocimientos con líderes y referencias técnicas, además de la realización de un proyecto de prácticas.

DURACIÓN
El programa tiene una duración de 1 o 2 años, dependiendo del tipo de práctica realizado.

OBJETIVO
El objetivo del programa es ser una puerta de entrada alineada con la estrategia del negocio, con el fin de identificar, atraer y retener jóvenes talentos al inicio de sus carreras. El programa ofrece acciones de desarrollo y experiencias profesionales, que complementarán la formación académica de los jóvenes, preparándolos para integrar equipos de alto desempeño en el futuro.

¿QUIÉN PARTICIPA?
Todos los practicantes y becarios de Brasil y Perú.   

DESARROLLO
Conoce algunos de los contenidos y acciones que tendrás en nuestro programa de desarrollo:

• Autoconocimiento
• Gestión de proyectos 
• Estrategia & Negocio 
• Sustentabilidad
• Gestión del tiempo 
• Charlas con líderes inspiradores
• Desarrollo de proyecto de prácticas

Mensajes de los Practicantes y Becarios

“Minha experiência com o programa de estágio tem sido bastante enriquecedora, com um tom desafiador e estimulante, pois tenho a oportunidade de desenvolver atividades técnicas e gerenciais, além de participar de tomadas de decisão com toda a equipe. Contribuindo assim para um desenvolvimento técnico e gerencial, sobre experiências que não são trabalhas na fase acadêmica, me preparando assim para o mercado de trabalho. Muito importante é que a Nexa reconhece e respeita de todos os empregados da empresa. “

Filipe da Silva

Estagiário de Geologia - Vazante

“Escogí a Nexa, ya que es una empresa minera global que forma parte de un grupo muy fuerte Votorantim, al conocer esto supe que es una empresa muy sólida y firme en el mercado, la cual podría ayudarme a crecer en mi aprendizaje y conocimiento. Adicional a ello revise su memoria anual que es publicada año a año, y al leerla encontré información sobre la importancia que tiene el desarrollo del personal, y las acciones que toman para ayudarles a desarrollarse al máximo de forma profesional.”

Juan Diego Velasquez Aliaga

Practicante de Control Interno - Corporativo Lima

“Eu escolhi a Nexa por ser uma empesa referência, rodeada de oportunidades e com um vasto leque de conhecimentos para serem adquiridos. A experiência tem sido de grande aprendizado, há espaço para dúvidas e contribuições. O auxílio parte, não apenas dos gestores, mas também dos demais colegas de trabalho. “

Paloma Cristina Vieira José

Estagiária de DHO - Corporativo Brasil

“Elegí Nexa por agrupar a 2 grandes empresas Votorantim Metais y Milpo, ambas del sector minero que es en el cual siempre me he querido desarrollar profesionalmente. Además añadir que la cultura de Nexa es bastante sólida y objetiva lo cual fortaleció enormemente mi decisión por querer pertenecer a esta corporación.”

Ronald Cerna Quispe

Practicante de Mantenimiento en Electrometalurgia - Cajamarquilla

 Proceso Selectivo

1. Inscripciones Online

2. Filtro de Currículos

3. Dinámica de Grupo

4. Entrevista con Gestor

5. Proceso de Admisión